こんにちは！のりりんこでございます。
離婚して仕事を探すとき、必ずこの２択が出てきますよね。正社員かパートタイムか。
私の経験上のアドバイスとして、
働いたことがあまりなく社会にまだ慣れておらず子どもがまだ小さいのであれば、パートタイム。
働くことに既に慣れていて、子どものお世話をしてくれる理解ある実家住まいであれは正社員。
が良いです。実際の私がそうでした。
どちらにもメリットはあります。今回は私の事例でそれぞれの良かった点をお伝えしていきますね
この記事を書いた私： 22歳ー24歳の間に結婚出産離婚。シングルママで26歳子連れ留学。娘への教育には半分放任半分熱心に関わりながら、お金がなくても新卒で優良企業に就職できる事を証明したシングルマザーです🤗
パートタイムのメリット
仕事に慣れていない人には仕事を始めやすい働いたことがあまりなく社会にまだ慣れておらず子どもがまだ小さいのであれば、パートタイム。
1日の時間に余裕ができる
正社員だと一日かなりの時間が仕事に取られてしまいます。その点パートダイムだと時間に余裕ができるので、子どもと一緒にいれる時間が増え母子の絆が深まります。夕方前に終わる仕事であれば子どもの帰宅時間に間に合いますね。
仕事に慣れていない人には始めやすい
正社員となれば部署によっては責任のあるポジションも任される場合もあるでしょう。そして色々な人も働いています。仕事の悩みとして常に上位を占めるのが人間関係です。1日の大半を仕事に費やす正社員、慣れていない人にはメンタルをやられてしまう場合があります。パートの仕事が責任のない仕事とは言いませんが就業時間を考えると、仕事に慣れていない人にはまずはパートから始めると良いですね。
採用されやすい
職種にもよりますが、スーパーや飲食店などは人手が足りなく常にスタッフ募集しています。時短スタッフも多く働いているのでシングルマザーでも採用されやすいです。
パートだとお給料が少ないから心配な人もいるかと思いますが、子どもが小さいうちは教育費もかからないし自治体からの支援もあるので心配いりません。
正社員のメリット
給料の安定
毎月決まったお金が入って来ることは心に平穏をもたらすほど大事なことですよね。毎月の生計も立てやすいです。そして頑張り次第では昇給や昇格もあり得ます。
賞与あり
ボーナス。夏と冬にやってくる素敵な臨時金。本当にありがたいです。今後の蓄えとして丸っと貯金してもいいし、大きい買い物が必要とあらばそこから賄うことができます。
有給休暇あり
自給で働いていると、休んだらその分お金が引かれますよね。子どもの病気や、学校行事等でお休みをしたい日が必ず出てきます。休んでもお給料減らないなんてなんて素敵な制度なんでしょう🥹
私の場合
25歳（娘1歳〜2歳）ランチ屋さんアルバイト 10:30-14:30 月９万円
３２歳（娘小２〜）子ども英会話講師 契約社員 15:00-20:00 月15万円〜２５万円
35歳（娘小４〜）子ども英会話講師＆営業職 正社員 10:00-19:00 月15万円〜26万円
途中私の冒険時代があり学生の時もありましたが、子どもが小さい頃はお昼だけのアルバイトだったので子どもといる時間が多く、仕事もそれまでちゃんとしたことがなかったので私にはちょうど良かったです。自治体からの手当と養育費と実家からの食事援助等で普通に過ごせました。その後夜が比較的遅い職に就きましたが、その頃は実家暮らしだったので母の助けのもと仕事に邁進しましたので昇格や昇給もあり、贅沢はできないものの普通に生活は出来ました😀
まとめ
離婚したての私は仕事に専念するモードではなかったので、アルバイト中心に仕事を探しました。頭も良くないので初めからバリバリキャリを積んでいく未来は見えなかったです。その後出会った会社で仕事が楽しくなり、実家の助けのもと正社員として頑張っていきました。
子どもが小さい頃はパートタイム、仕事や育児が落ち着いてきたら正社員という流れが私にはしっくりきました。
お金は必ず必要です。でも心の負担にならないよう動いてみましょう✌️
